ANUNŢ DE SELECȚIE PENTRU OCUPAREA A 5 (CINCI) POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE AL SOCIETĂȚII BIROUL DE TURISM PENTRU TINERET (B.T.T.) S.A.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale anunță declanșarea procedurii de recrutare și selecție de candidaţi pentru nominalizarea în vederea numirii membrilor Consiliului de Administrație al Societății BIROUL DE TURISM PENTRU TINERET (B.T.T.) S.A. Procesul de recrutare și selecție are ca scop identificarea, recrutarea și selectarea celor mai potriviți candidați, pentru ocuparea celor 5 (cinci) poziții vacante de membru în Consiliul de Administrație al Societății, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) și cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023).
CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI
Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administrație al societății Biroul de Turism pentru Tineret (B.T.T.) S.A, trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI:
Administrator A (1 post)
Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație, candidații este necesar:
– să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul stiintelor economice, științelor juridice sau științelor sociale de minimum 7 ani.
Administrator B (4 posturi)
Pentru aceste posturi de membru în Consiliul de Administrație candidații este necesar:
CRITERII DE SELECȚIE
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:
Competențe-competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;
Trăsături– reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, viziune;
Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face, după caz, prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, analiza declarației de intenție, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la Profilul Consiliului de Administrație, Profilul Membrilor Consiliului de Administrație și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza răspunsurilor candidaților la întrebările adresate de membrii comisiei de selecție si nominalizare si observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 18.03.2026,ora 16:30, în format letric (pe suport de hârtie) la Registratura Generală a Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, din București, Str. Dem. I. Dobrescu nr. 2-4, sector 1, cod poștal 010026 telefon 021 313 62 67 și, în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa instituțională a Comisiei de selecție și nominalizare guvernantacorporativa@mmuncii.gov.ro
Dosarul în format letric
Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, la registratura Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură ADMINISTRATOR Asau B al societății B.T.T. S.A.”
Dosarul în format electronic
Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail guvernantacorporativa@mmuncii.gov.ro , cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text:„ADMINISTRATOR A sau B al societății B.T.T. S.A. [Numele şi Prenumele candidatului]”.
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Adeverință medicală emisă de medicul de familie, în termenul de valabilitate;
4. Certificatul de cazier judiciar, în termenul de valabilitate, fără înscrisuri;
5. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate, fără înscrisuri.
6. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;
d. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA.
Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
e. Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă dacă este cazul), contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care să reiasă ca este autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau ca deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public (daca este cazul), alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la îmbunătățirea performanțelor financiare ale societăților pe care le-a administrat/ condus, dovada înscrierii în corpul administratorilor de întreprinderi publice (dacă este cazul).
Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
7. Formulare:
a. F1 – Cererea de înscriere – Formular-F1-BTT;
b. F2 – Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar – Formular-F2-BTT
c. F3 – Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor pentru societatea B.T.T. S.A – Formular-F3-BTT
d. F4 – Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal pentru societatea B.T.T. S.A. – Formular-F4-BTT
e. F5 – Declarația de interese – Formular-F5-BTT
Documentele necesare în procesul de recrutare și selecție, precum și modelele de formulare se regăsesc pe site-ul Autorității publice tutelare (https://mmuncii.gov.ro/minister-guvernanta-corporativa/ ) și al societății https://btt.ro/guvernanta-corporativa )
ALTE INFORMAȚII
a. Comunicarea cu candidaţii
Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalitaţile descrise mai sus.
b. Protecția datelor personale
Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal.
Documentele necesare în procesul de recrutare și selecție precum și formularele de declarații se regăsesc pe site-ul Ministerului Muncii, , Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (https://mmuncii.gov.ro/minister-guvernanta-corporativa/) și al Societății BTT S.A. (https://btt.ro/guvernanta-corporativa )
Informații suplimentare se pot obține la sediul APT, situat înBucurești, Str. Dem. I. Dobrescu nr. 2-4, sector 1, cod poștal 010026, sau la telefon 021 313 62 67
ANUNȚ 05.11.2025 –
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, în calitate de autoritate publică tutelară, în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, publică spre consultare proiectul componentei integrale a planului de selecție pentru demararea procedurii de organizare a selecției și evaluării membrilor consiliului de administrație pentru societatea Biroul de Turism pentru Tineret (B.T.T.) S.A. pentru perioada 2025-2028.
Propuneri, sugestii, opinii cu valoare de recomandare, privind proiectele publicate se pot depune în termen de 7 zile de la publicarea anunţului, pe modelul prevăzut în Anexă, de către acționarii societății Biroul de Turism pentru Tineret (B.T.T.) S.A. reprezentând, individual sau împreună, cel puțin 5% din capitalul social, astfel:
- ca mesaj în format electronic la adresa de e-mail: octavian.girip@mmuncii.gov.ro;
- prin poștă pe adresa str. Dem. I. Dobrescu nr. 2-4, sector 1 Bucureşti, cod poștal 010026, sau prin depunere la Registratura Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Informații suplimentare se pot solicita la adresa de e-mail: octavian.girip@mmuncii.gov.ro.
ANUNȚ
ÎN ATENȚIA ACȚIONARILOR SOCIETĂȚII B.T.T. S.A.
INVITAȚIE LA CONSULTĂRI ÎN VEDEREA DEFINITIVĂRII PROIECTULUI COMPONENTEI INIȚIALE A PLANULUI DE SELECȚIE PENTRU NOMINALIZAREA CANDIDAȚILOR PENTRU POSTURILE DE ADMINISTRATORI LA ÎNTREPRINDEREA B.T.T. S.A.
Având în vedere dispozițiile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, astfel cum a fost modificată și completată prin Legea 187/2023, cu modificările și completările ulterioare;
În aplicarea prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, în calitate de autoritate publică tutelară, organizează consultări cu acționarii/asociații societății B.T.T. S.A. care reprezintă, împreună sau individual, peste 5% din capitalul social al societății, în vederea finalizării componentei inițiale a planului de selecție pentru nominalizarea candidaților pentru posturile de administratori la întreprinderea publică B.T.T. S.A. și punerii de acord asupra principalelor așteptări ale autorității publice tutelare și ale acționarilor, cu privire la evoluţia pe următorii patru ani de activitate ai întreprinderii publice.
Proiectul componentei inițiale a planului de selecție pentru nominalizarea candidaților pentru posturile de administratori la întreprinderea publică B.T.T. S.A., elaborat de către Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, poate fi consultat atât pe site-ul ministerului cât și pe cel al societății, în continuarea prezentului anunț.
Acţionarii/asociații reprezentând, individual sau împreună, cel puţin 5% din capitalul social au dreptul de a formula în scris propuneri de modificare a proiectului componentei iniţiale a planului de selecţie în termen de 5 zile de la data publicării, respectiv până la data de 22.11.2024 ora 10:00.
Proiect-Componenta-initiala-a-planului-de-selectie-pentru-pozitiile-de-membri-in-c.a.-BTT-SA-1
Proiect-Scrisoarea-de-asteptari-necesara-selectiei-si-evaluarii-membrilor-c.a.-BTT-SA